40세 이상 중장년층 지원 정책 4가지

오늘은 중장년층을 위한 지원 정책이 많이 부족하지만, 그래도 4~50대에 해당하는 분들을 위한 정책 중에는 취업이나, 고용과 관련된 정책들은 여러 종류가 있습니다.
오늘은 취업하기 어려운 40대 이상 중장년층을 위한 고용지원금, 고용장려금 등 고용 정책들을 소개해 드립니다.
중장년 구직자뿐만 아니라 재직자분들을 위한 지원 정책들도 있으니까 4~50대 분들은 모두 알아두시면 도움이 될 것 같습니다. 

1. 폴리텍 신중년 특화 과정 https://ipsi.kopo.ac.kr/index.do

한국폴리텍대학 입시포털

만 40세 이상의 미취업자에게 맞춤형 기술 교육을 제공하고 취업과 연계 지원을 해주는 폴리텍 신중년 특화과정입니다.

 

폴리텍 대학은 전국 곳곳에 34개의 캠퍼스가 있어서 관심이 없는 분들도 도로 표지판이나 입학성 모집 공고를 통해 한 번쯤 이름을 들어보신 적이 있을 실 텐데요.

 

 

고용노동부 산하 기능대학으로 2년 전문학사 과정 외에는 대부분 학위가 인정되지 않고, 보통 1년 이내의 교육과정으로 구성되어 있습니다.

 

 

특화 과정은 3개월이나 6개월 과정으로 취업을 희망하는 만 40세 이상의 미취업자가 대상입니다.

학력 제한이 없고, 100% 면접으로만 선발합니다. 

 

 

교육비, 실습재료비, 기숙사비, 식비까지 전액 국가 지원에다 과정이나 대상자별로 다를 수 있지만, 매월 훈련수당으로 6만 6천 원, 교통비 5만 원 등 교육훈련비까지 받으면서 교육받을 수 있습니다.

 

 

기초 차상위 계층, 장애인의 경우에는 훈련 수당이 월 최대 20만 원입니다.

더 자세한 사항은 한국 폴리텍대학 입시 포털 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

 

2. 신중년 경력형 일자리 제도 https://www.work.go.kr/senior/main/main.do

중장년 홈

신중년 경력형 일자리 제도입니다.

 

만 50세 이상, 만 70세 미만의 구직자가 대상으로, 복지관이나 학교, 도서관, 행정기관 일자리는 만 65세 미만이 해당합니다.

 

경력을 활용한 지역서비스 일자리를 제공하는 사업입니다.

 

주로 공공행정기관이나 비영리법인이나 단체, 사회적 기업에서 일할 수 있습니다.

 

임금은 높지 않지만, 주휴수당이나 연차가 포함된 최저임금 이상에 4대 보험 가입하는 정도입니다.

 

유사한 분야에서 3년 이상의 경력이 있거나, 산업기사 이상의 자격증이 있으면 지원할 수 있습니다.

 

신청 및 문의는 중장년워크넷에서 '중장년정책'->'신중년경력형 일자리'로 들어가시면 아래에 문의처가 있고,

'모집공고 확인' 옆에 '다운로드'를 누르면 엑셀 파일로 각 지자체별 모집공고를 확인할 수 있습니다. 매월 초에 새롭게 업데이트된 공고가 올라옵니다.

 

3. 신중년 적합 직무 고용장려금 제도

 

 

 

다음은 만 50세 이상 실업자를 고용하는 기업에 인건비를 지원하는 '신중년 적합 직무 고용장려금 제도'입니다.

 

신규 채용 근로자당 월 최대 80만 원씩 960만 원까지 지원하는 사업으로 구직자와 중소기업 사업주분들에게 큰 도움이 될 수 있습니다.

 

 

• 지원 대상: 만 50세 이상 구직자
•  
• 지원 요건

     1. 정규직 채용

     2. 3개월 이상 고용 유지

 

• 지원 한도 : 사업장 직전 연도 말일 기준 피보험자수 30%

 

• 지원 수준 

      1. 우선 지원대상 기업 : 근로자 1인당 최대 월 80만 원

 

      2. 중견기업 : 근로자 1인당 최대 월 40만 원 (최대 1년, 3개월 단위로 지급)

• 온라인 신청: https://www.ei.go.kr
• 오프라인 신청: 정책자료실의 21년 신중년 적합 직무 고용장려금 지원 안내 게시물에서 참여 신청서를 다운로드하여 작성 후 관할 고용센터로 방문하시거나 우편으로 제출

고용보험

 

4. 중장년내일센터

 

 

중장년내일센터를 통해서 신중년 적합직무 고용장려금을 지급받는 기업과 연계해서 프로그램이나 서비스를 신청하시면 됩니다.

 

중장년내일센터는 중장년 재직자와 퇴직 예정자, 이미 퇴직하신 분들을 비롯해서 사업주분들에게 생애경력설계와 전직 및 재취업 지원 등 종합 고용서비스를 제공합니다.

 

 

• 지원 대상:  만 40세 이상의 중장년과 중장년을 고용(예정)하고 있는 사업주

구직자분들이 워크넷에 구직등록을 하고 '재도약 프로그램'을 이수하면, 이러한 구직자를 고용한 사업주에게 '고용촉진장려금'이라고 해서 연간 720만 원까지 인건비를 지원해 드립니다.

 

 

그리고 재직자 분들에게는 전직지원 프로그램을 제공합니다.

 

만 40세 이상 퇴직 예정자를 대상으로 제2의 인생 설계를 지원해 주는 전직스쿨프로그램을 비롯한 생애 경력설계 프로그램, 재도약 프로그램, 신중년 인생 3 모작 패키지 등 여러 프로그램들이 있습니다. 

 

 

이 외에도 고령자 계속 고용장려금이나 고령자 고용지원금 같은 고용노동부의 지원제도와 연계해서 사업주에게 구직자를 추천해 준다거나 취업 알선을 해줘서 구직자와 구인 기업 모두가 이용하실 수 있습니다.

 

 

전국에 31개의 중장년내일센터가 있고, 전화 1350이나 중장년 워크넷에서 여러 가지 서비스들을 확인하고 온라인으로 서비스 신청도 할 수 있습니다. [중장년 워크넷 바로가기 ]

중장년 홈

 

5. 고용상 연령차별금지제도

 

 

그 외에 국민내일 배움 카드나 국민취업지원제도를 비롯해서 일할 의욕과 능력이 있으면 연령에 의한 차별 없이 능력을 발휘하면서 일할 수 있는 사회를 조성하기 위한 제도인 '고용상 연령차별 금지제도'가 있어서 모집이나 채용 시, 지원자의 나이를 제한하거나 특정 연령층을 선호하는 경우에는 500만 원 이하의 벌금에 처해집니다.

 

그래서 나이로 인한 차별을 받았다면 1년 이내에 인권위에 진정이 가능합니다.

 

오늘은 40세 이상 중장년을 위한 고용 정책들을 여러 가지 소개해 드렸습니다.

 

직접적인 중장년 지원금 제도는 다른 연령대에 비해 많이 부족한 것이 사실이지만, 의지만 있다면 취업을 지원하는 정책들이 다양하게 있으므로 고용노동부의 중장년 고용정책들을 잘 활용하시면 좋겠습니다.